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  • 项目名称

     

    幸福竞争力 心魔测试 - H5

    服务对象

     

    想象科技

     

    设计类型

     

    H5设计

     

    项目背景

    幸福竞争力是一项由 New Leaders Group 联合《哈佛商业评论》开发的心理测试,在目前十分流行。当代的年轻人在职场中往往承受着很多压力,因此人们渴望从心理测试中获得指引??突ü郧暗暮献骰锇檎业轿颐?,由于对之前的合作十分满意,此次也希望我们为他们设计一款独特的界面。

    设计需求

    这次 H5 的设计,客户提出要有娱乐感和品质感,同时,此次项目的目标用户是 25—30 岁这个年龄段的人群,或者说是遇到瓶颈的职场新人,加上整个品牌背后的数据是经过专业分析的,所以需要展现出一定的专业度。风格有趣又不失简约,避免视觉效果差又过于复杂。乍一听可能有些矛盾,但设计就是这样,需要我们去摸索其潜在的特征。就像中医号脉,望闻问切。在思考的过程中,发掘潜藏在头脑深处的想法。

    落实在设计上,就是画面和文案要年轻有趣,交互界面的内容要简单自然。

    设计说明

    插画是目前最具有表现意味的一种设计形式。好的插画深入人心,就像一篇文章的“题眼”,看上去一目了然。思考过后,我们的设计师决定采用插画设计,以更好地表达心理测评的需要。以“心魔”为主题,设计了一系列共九个形象。

    设计师说

    任何设计背后的理念都源自一种生活方式。

    给儿童做设计,就要变天真;给职场做设计,就要变商务;给政府做设计,就要变正式。

    不同的生活状态代表不同的出发点,职场减压站就是为年轻人在忙碌的生活中给予一些温暖和帮助。

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